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Involvement in Cree Communities
Réalisations au cours des sept dernières années
Avec les grands travaux qui touchent à leur fin, en particulier les projets de la SEBJ et Hydro-Québec ( EM-1, EM-1A, dérivation Rupert, La Sarcelle...). Les énoncés suivants et chiffres incluent une grande variété de contrats que nous avons accompli dans les différentes communautés, soit directement sous CCDC ou par l'intermédiaire de coentreprises.
Nos coentreprises sont : Nemaska Eeenou Companee (Nemaska), Nabashou (Eastmain), CheeBee Cree Construction (Chisasibi), Tawich-CCDC (Wemindji), MAK-CCDC (Mistissini), United Cree Construction (Tataskweyak Cree Nation), EeyouIstchee Construction Products (Chisasibi, Wemindji, Nemaska and Eastmain) et KC joint Venture (Kashechewan).
La Compagnie de Construction et de Développement Crie et nos coentreprises sont fiers d'annoncer que dans les 7 dernières années, cent millions de dollars ($ 100,000,000.00) ont été versés en salaires aux membres des Premières Nations, la grande majorité étant accordée aux Cris. Ces salaires sont cumulés pour CDCC et l'ensemble de nos coentreprises avec divers organismes de développement économique dans les communautés.
Depuis 2003, la Compagnie de Construction et de Développement Crie et ses partenaires ont déboursé une autre somme de quatre-vingt millions de dollars ($ 80,000,000.00) pour des matériaux de construction, de la location d'équipements, de la sous-traitance...aux différents fournisseurs de services Cris ou autres Premières Nations.
La Compagnie de Construction et de Développement Crie est fière d'être la propriété de la Nation Crie de la Baie James dans son ensemble et nous allons continuer à travailler fort pour former et employer autant de membres des Premières Nations que nous le pouvons.
Notre grande fierté est de constater que nous avons en moyenne de 300 à 350 employés autochtones par année travaillent pour CDCC et nos coentreprises en moyenne par an. Ces employés ont démontré qu'ils sont capables et compétents dans tous les domaines des métiers de la construction et des spécialités connexes. C'est à ces ainsi qu'à tous nos autres employés, de plusieurs origines ethniques que CCDC doit son succès, parmi ceux-ci on retrouve 15 ingénieurs.
Grâce au partenariat d'emploi des Cris, CCDC a pour mandat de former deux-cent quatre-vingt-dix membres des Premières Nations au cours des trente prochains mois. Les positions à combler couvriront tous les postes dans le domaine de la construction (sur le terrain et l'administration), de la restauration et de l'industrie de la conciergerie. Le partenariat d'emploi des Cris est possible grâce à la contribution d'Emploi Québec, l'ASEP, CREECO (ADC, CCDC, Valpiro et Air Creebec), la Commission scolaire Crie et le Département des Ressources Humaines Cris.